İŞVEREN SENDİKALARI NEDİR?

Sermaye sahiplerinin işçiler ve kamu tüzel kişileri karşısında ortak meslekî menfaatlerini korumak ve geliştirmek amacı ile kurdukları kuruluşlardır. Bilindiği gibi çok sayıdaki emek sahiplerinin bir araya gelmesi zamanla güçlü bir işçi sendikacılığına yol açmıştır, iktisaden güçlü, fakat sayıca nispeten az olan işverenlerin de kendi aralarında birleşmeleri, işçiler karşısında meslekî menfaatlerini korumaları demokratik düzenin tabiî bir sonucu olarak ortaya çıkmıştır. Öte yandan yasama ve yürütme organlarının işçiler lehine aldıkları tedbirler karşısında sermayenin hak ve menfaatlerini korumak bakımından da işveren sendikalarına çeşitli görevler düştüğü anlaşılmıştır. Bununla beraber hiçbir ülkede işveren sendikacılığı işçi sendikacılığı kadar sınıf bilincine dayanmamıştır. Bu yüzden birçok ülkede işçi sendikaları arasında rastlanan siyasî veya felsefî bölünmeler işveren sendikalarında görülmemektedir. Esasen işveren sendikacılığı işçi sendikacılığı gibi iktisadî ve sosyal bir zorunluğun eseri olmadığı gibi, işverenler arasındaki rekabet de işveren sendikacılığını güçleştirmektedir. Gel gelelim yukarıda da belirtildiği gibi işçiler karşısında bir güç haline gelebilmek, başta hükümet olmak üzere bütün kamu tüzel kişilerinin işverenlerle ilgili kararlarını etkileyebilmek için işverenler sendikalaşma yoluna başvurmuşlardır.

Memleketimizde işveren sendikaları çok kısa bir maziye sahip bulunmaktadır. Gerçekten 1961 Anayasasının kabulüne kadar işverenler sendikacılık alanında hiçbir varlık gösterememişlerdir. Yeni Anayasada sosyal devlet ilkesinin kabulü, emek sahiplerine geniş hak ve özgürlüklerin tanınması işveren çevrelerinde de sendikalaşma hareketini uyandırmıştır. Nitekim 1962 senesinde Türkiye işveren Sendikaları Konfederasyonu İstanbul'da kurulmuş, sonradan genel merkezini Ankara'ya nakletmiştir. Küçük işletmelerin hâkim olduğu ülkemizde işveren sendikacılığının çok yetersiz kaldığı söylenebilir. Diğer taraftan işverenlerin mensup bulundukları yarı resmî kuruluşlar olan ticaret ve sanayi odaları sermaye sahiplerinin iktisadî menfaatlerini koruma hususunda girişimlerde bulunmaktadır.

Sendikamız, temsil ettiği üye firmaların, çalışma hayatında karşılaştıkları zorluklara çözüm aramak, yasal düzenlemeler çerçevesinde ekonomik, hukuksal ve sosyal alanlardaki menfaatlerini korumak, mevcut standartları geliştirmek ve çağdaş yaşam şartlarının öngördüğü teknik ve hukuki alt yapı konusunda ki ihtiyaçları gidermek amacıyla çok çeşitli girişimler yapmaktadır.Ülkemizin ekonomik kalkınmasında sektörün sahip olduğu önemli gücün uluslararası platformlarda gündeme getirilmesi, haksız rekabete maruz kalabilecekleri konularda öncü girişimlerle gerekli önlem ve savunmaların yapılabilmesi Sendikamızın uluslararası kuruluşlarda etkin konumlarda görev almasının ana sebepleri arasındadır.

Sendikamız, ülkemizin geleceği için çağdaş, donanımlı bireyler yetiştirmenin en önemli sorumluluk olduğu bilinci ile eğitim ve araştırma faaliyetlerine yönelik çok sayıda projenin gerçekleştirilmesinde görev almaktadır. Üniversite-Etkinlik Sektörü işbirliği ana teması ile birçok seminer, araştırma, rapor ve benzeri yayınlar hazırlanmaktadır. Sendika faaliyetlerini ve çalışmalarını kendi yayın organları yanında görsel ve yazılı basın-yayın organıyla da duyurmakta, etkinlik sektörüyle ilgili konular ulusal ve uluslararası basın kaynaklarından güncel olarak takip edilmektedir