Dernek ve Sendikanın Farkı Nedir ?

DERNEK

7 Kişi ile kurulabilir
Şahıs ve tüzel kişilik
İl veya ilçe özelinde (lokal) kurulur
Kazanç paylaşımı yapılamaz
Bilgi ve çalışmanın birleştirildiği kişi topluluğu
Belirli ve ortak amaç
Yardımlaşma ve dayanışma esastır
Maddi yardım alıp verebilir
Sandık kurulabilir
Lokal açabilir
Kamu yararına statü alabilir
İç denetim esastır
Dernekler masasına bilgi amaçlı rapor verir
Üye kabulü ve üyelikten çıkma yönetim kuruluna aittir
Fiilen çalışmasa bile üye olunabilir
5 dernek 1 federasyon kurabilir
3 federasyon 1 konfederasyon kurabilir
Eğitim verebilir

SENDİKA

7 Kişi ile kurulabilir
İşveren kişi tüzel kişilik
Türkiye Kazanç paylaşımı yapılamaz
Çalışma hayatını düzenlemek
İşverenlerin ekonomik faliyetlerini kolaylaştırmak
İş verenlerin eğitimini sağlamak
İş verenler ile Halk ve Kamu arası ilişkileri sağlamak
Çalışma disiplin ve kurallarını sağlamak
İş kolunu düzenler
İş kolunda düzenlemeler yapabilir
İş kolunda çalışma bakanlığında düzenlemeler yaptırır
İş verenlerin sosyal faaliyetlerini yaptırır
İş verenlerin kültürel ihtiyaçlarını karşılamak
Ekonomik sosyal konseyde temsil etmek
İş hayatını düzenler
Çalışma bakanlığına bağlıdır
İşkur SGK ortak çalışır
İş verenlerin ekanomik sosyal hak ve çıkarlarını korumak
İş kolumuz turizm ve kültürdür
Kültür nedeni ile Devlet desteklerinden yararlanmak
Fiilen çalışan iş veren üye olabilir
Delege sistemi ve tüm türkiyede temsil edilir
Üyelikten genel kurul kararı ile çıkarılır
Çalışma bakanlığı e-devlet sisteminde kayıtlı tutulur
Faaliyeti duran üyenin üyeliği otomatik düşer
İş kolunda uluslar arası alanda Türkiye’yi temsil eder
Uluslararası kuruluşlara üye olabilir
Çalışma hayatında çalışanların süreli süresiz iş sözleşmeleri hukukuna müdahale edebilir
Sosyal güvenlik haklarımızı düzenlenmesini sağlar
İş güvenliğin düzenlenmesini sağlar
Yardımlaşma fonu oluşturabilir
Yöneticilerin mal bildirim zorunluluğu vardır
Sayıştay denetler
Lokav t hakkı vardır
Kar paylaşımı olmaksızın sanayi ve ticari kuruluşlara yatırım yapar.