Oda ve Sendikanın Farkı Nedir ?

ODA

  • 500 kişi ile kurulabilir
  • Esnaf ve sanatkar yanında çalışanlar
  • İl veya ilçe kazanç paylaşımı yapılamaz
  • Mesleki ihtiyaçları karşılamak
  • Mesleki faaliyetleri kolaylaştırmak
  • Mesleki eğitimi sağlamak
  • Meslek ve Halk arasında ilişkiyi sağlamak
  • Mesleki disiplin ve ahlakı sağlamak
  • Birlik ve konfedarasyona bağlıdır
  • Şirket tacir sanayici üye olamaz
  • Kayıtlar esnaf veri tabanında tutulur
  • Ticaret odası üyeleri üye olamaz
  • Üyelik zorunludur
  • Üyelikten çıkartılamaz
  • 3308 Meslek eğitim kanununa tabidir
  • Faliyet belgesi düzenler
  • Yerel ve resmi makamlarda temsil edilir
  • Sanayi ve ticaret bakanlığı denetimine tabidir
  • Yöneticiler Devlet memuruna göre yargılanır
  • Tüzük değişikliği yapılamaz

SENDİKA

  • 7 Kişi ile kurulabilir
  • İşveren kişi tüzel kişilik
  • Türkiye Kazanç paylaşımı yapılamaz
  • Çalışma hayatını düzenlemek
  • İşverenlerin ekonomik faliyetlerini kolaylaştırmak
  • İş verenlerin eğitimini sağlamak
  • İş verenler ile Halk ve Kamu arası ilişkileri sağlamak
  • Çalışma disiplin ve kurallarını sağlamak
  • İş kolunu düzenler
  • İş kolunda düzenlemeler yapabilir
  • İş kolunda çalışma bakanlığında düzenlemeler yaptırır
  • İş verenlerin sosyal faaliyetlerini yaptırır
  • İş verenlerin kültürel ihtiyaçlarını karşılamak
  • Ekonomik sosyal konseyde temsil etmek
  • İş hayatını düzenler
  • Çalışma bakanlığına bağlıdır
  • İşkur SGK ortak çalışır
  • İş verenlerin ekanomik sosyal hak ve çıkarlarını korumak
  • İş kolumuz turizm ve kültürdür
  • Kültür nedeni ile Devlet desteklerinden yararlanmak
  • Fiilen çalışan iş veren üye olabilir
  • Delege sistemi ve tüm türkiyede temsil edilir
  • Üyelikten genel kurul kararı ile çıkarılır
  • Çalışma bakanlığı e-devlet sisteminde kayıtlı tutulur
  • Faaliyeti duran üyenin üyeliği otomatik düşer
  • İş kolunda uluslar arası alanda Türkiye’yi temsil eder
  • Uluslararası kuruluşlara üye olabilir
  • Çalışma hayatında çalışanların süreli süresiz iş sözleşmeleri hukukuna müdahale edebilir
  • Sosyal güvenlik haklarımızı düzenlenmesini sağlar
  • İş güvenliğin düzenlenmesini sağlar
  • Yardımlaşma fonu oluşturabilir
  • Yöneticilerin mal bildirim zorunluluğu vardır
  • Sayıştay denetler
  • Lokav t hakkı vardır
  • Kar paylaşımı olmaksızın sanayi ve ticari kuruluşlara yatırım yapar.
WhatsApp WhatsApp